Охрана труда

Главной целью управления охраной труда и в целом обеспечением безопасности жизнедеятельности в школе является сохранение жизни и здоровья обучающихся и работающих в процессе труда, обучения, воспитания и организованного отдыха. Законодательной и нормативной основой деятельности по охране труда является:

• Конституция Российской Федерации
• ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»
• Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (раздел «Охрана труда»)

Деятельность по управлению охраной труда в школе направлена на:

• обеспечение выполнения требований законодательных, нормативных правовых актов по созданию здоровых и безопасных условий труда и образовательного процесса
• организацию и проведение профилактической работы по предупреждению травматизма, обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты
• охрану здоровья обучающихся, создание оптимального сочетания режимов обучения и организованного отдыха
• предотвращение несчастных случаев с обучающимися во время проведения образовательного процесса, дорожно-транспортного, бытового травматизма и происшествий на воде
• обеспечение безопасности эксплуатации учебного здания, используемых в образовательном процессе оборудования, приборов и технических средств обучения

Вопросы охраны труда включены в Устав образовательного учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, приказы и другие локальные акты, определяющие степень личной ответственности административных и педагогиче-ских работников за соблюдение правил и норм охраны труда.

Обучение по охране труда является одним из важнейших моментов в деле обеспечения безопасности, предупреждения производственного травматизма Организованно обучение и проверка знаний по охране труда, которая проводится один раз в три года. Со всеми сотрудниками образовательного учреждения проводятся инструктажи по охране труда и пожарной безопасности:

• вводный (при приеме на работу)
• первичный инструктаж на рабочем месте (до начала производственной деятельности)
• повторный (1 раз в 6 месяцев)
• внеплановый (при введении в действие новых или переработанных инструкций по охране труда, при нарушении требований безопасности труда, которые привели к травме, аварии, пожару)
• целевой (перед выполнением разовых поручений, мероприятий)